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Comunità dedicata alla discussione di temi inerenti al lavoro, alle sue problematiche e all'organizzazione dei lavoratori.

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A chi serve la “gamification” sul lavoro? (mastodon.uno)

submitted 5 months ago by [email protected] to c/[email protected]

5 comments fedilink hide all child comments

A chi serve la “gamification” sul lavoro?

Le dinamiche tipiche dei giochi sono ormai diffuse per motivare i dipendenti e farli rendere di più, ma non vuol dire che lavorino davvero più volentieri e meglio

@lavoro

https://www.ilpost.it/2024/05/12/gamification-gioco-app-lavoro/?amp=1

all 9 comments

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[–] [email protected] 1 points 5 months ago (1 children)

@informapirata @lavoro a quando una "vita extra" per i dipendenti più produttivi?

[–] [email protected] 1 points 5 months ago

@allanon @informapirata @lavoro purché sia una vita in vacanza, però 😉

[+] [email protected] 1 points 5 months ago (1 children)

[deleted]

[–] [email protected] 1 points 5 months ago (1 children)

@GualTRex A me invece sembra chiaro che, al di là degli obiettivi a brevissimo termine, che non portano ad alcun miglioramento nella produzione, la ludicizzazione del lavoro costituisca un interessante esperimento sociale di selezione forzata dei lavoratori più suggestionabili e sfruttabili. Un obiettivo che dà i propri frutti sul lungo termine

Per questo motivo mi sembra evidente che la risposta alla domanda del titolo sia decisamente chiara, senza alcun ombra di dubbio

@lavoro