Les managers se plaignent de leurs équipes qui ne veulent plus travailler (www.ladn.eu)

submitted 9 months ago by [email protected] to c/[email protected]

13 comments fedilink hide all child comments

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[-] [email protected] 7 points 9 months ago* (last edited 9 months ago)

Je trouve que c'est un bel article si on le lit sous l'angle de l'introspection et d'auto-analyse de la part des manageurs / manageuses

Cela me demande de plus en plus d’effort de me montrer indulgent et compréhensif avec mes collaborateurs

mais les gens, toutes générations confondues, n’ont tout simplement plus envie de travailler. Plus envie de faire le moindre effort, de donner d’eux-mêmes à la boîte

Et après on s’étonne d’être dépassés, largués, à la traîne, de ne pas innover comme on le devrait…

Sacré Éric*, faudrait qu'il y mette du sien, ça se passerait mieux

pepe clown

[-] [email protected] 6 points 9 months ago

Et pendant ce temps-là, en Chine, ils ne craignent pas d’enchaîner les heures supplémentaires, de prendre des risques, de tout donner. Et après on s’étonne d’être dépassés, largués, à la traîne, de ne pas innover comme on le devrait…

Tu peux pas être sérieux et sortir ça dans le plus grand des calmes.

[-] [email protected] 4 points 9 months ago

Les Ouïghours, en particulier, se remontent bien les manches pour en mettre un coup. Une belle leçon.

[-] [email protected] 4 points 9 months ago

Cet article a été initialement publié dans la revue 34 de L'ADN

Heuresement que c'est précise, je n'aurais pas pu penser que c'était un article et pas un micro trottoir a l'Afterwork de challenges magasine.

[-] [email protected] 2 points 9 months ago

Ahah c'est délicieux, ça m'a refait ma journée.

[-] [email protected] 2 points 9 months ago

Hilarant ! L’ADN, c’est comme The Onion, mais en France, c’est ça ? (Je suis du Québec.)

[-] [email protected] 3 points 9 months ago

Ah non non justement, c'est un article sérieux...

Legorafi est l'équivalent français de Thé Onion

[-] [email protected] 6 points 9 months ago

oh no

Ben voyons donc. Si l’article n’est pas une farce, c’est les gestionnaires interviewés qui en sont. Jalouser les conditions de travail chinoises, faut le faire.

[-] [email protected] 2 points 9 months ago

Lunaire

[-] [email protected] 2 points 9 months ago

"Mais comment je suis censée faire en composant avec les cas particuliers de chacun, les sensibilités de tout le monde ?"

J'adore parce que tout l'article finalement ce sont des managers qui nous expliquent qu'ils ne veulent pas faire leur métier de manager car ils n'ont pas/plus les compétences nécessaires.

[-] [email protected] 2 points 9 months ago

Haha j'ai bien rigolé de cet article. De mon côté mes N-1 Gen-Z sont tous à blocs et tres fortement impliqués, c'est moi le premier parti dans l'équipe (pour récupérer les gosses). Si on ne leur file pas des taches bullshit, qu'on met du sens dans leur travail et qu'on essaie de leur trouver des axes d'évolution ça marche pas trop mal.

[-] [email protected] 1 points 9 months ago

Cool de voir du changement !

this post was submitted on 07 Dec 2023

8 points (90.0% liked)

Antitaff

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Le travail n'est pas la santé!

Toi qui ne crois pas que le sens de ta vie passera par ton taff, toi qui négocies une rupture conventionnelle pour aller voir ailleurs, toi qui ne vis pas qu'à travers l'objectif de "faire carrière", toi qui négocies pour 5h de télétravail face à l'inflexibilité de ton employeur et toi qui souhaites moins de place de l'emploi dans ta vie voir l'abolition du travail. Ce sous est pour toi.

Ce sous est le pendant de r/antitaff mais sur jlai.lu!

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Cette communauté à la prétention d'être une prise de recul du travail et de son omniprésence dans nos vies.

Si l'on remonte dans l'histoire, le terme "travail" vient du latin "tripalium". Oui, un instrument à trois pieux est utilisé par les maréchaux-ferrants est utilisé par extension par les romains pour punir les esclaves.

Ceux qui ont décidé que nous devions sacrifier notre temps à "être productif" méritent l'échaff*** (auto-censure pour éviter d'appeler à la violence).

Ces "bullshits jobs" (pour la plupart) auxquels nous devons adhérer jusqu'à au moins nos 65 ans... (Sachant que l'espérance en bonne santé des femmes est de 64,6 ans et 63,7 pour les hommes) sous peine d'exclusion, de précarité et autres joyeusetés.

Existe-t-il des formes de salariat qui ne se résument pas à jouer le pion dans une pyramide? Comment atténuer le poids du chantage au travail? Est-ce que le génie humain peut s'extraire de cette servitude volontaire?

Bref, partageons et ne prenons pas trop au sérieux cet espace de branle-rond. Comme dirait Boris Vian, "L'humour, c’est la politesse du désespoir."

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