this post was submitted on 26 Aug 2023
39 points (100.0% liked)

France

2193 readers
73 users here now

La France et les Français

Communautés principales

Nous rejoindre sur Matrix: https://matrix.to/#/#jlai.lu:matrix.org

🔍 Recherche

FAQ, guides et ressources :

Actualité internationale

Loisirs:

Vie Pratique:

Société:

Villes/Régions

Pays:

Humour:

Fedivers:

Règles

  1. Multi-lingual community: posts in other language than French are allowed. 🚀

  2. Tous les francophones sont bienvenus. 🐌

  3. Remember the human : pas d’insultes, pas d’agressivité, pas de harcèlement entre utilisateurs. 🤖

  4. Xénophobie, racisme et autre forme de discrimination sont interdits.🌈

  5. Pas de doublon. Pas de spam. Évitez les paywalls autant que possible.☔

  6. Utilisez la fonction "Report" pour signaler le contenu contrevenant aux règles.🏴

  7. Le contenu doit être en rapport avec la France ou la population française.🇨🇵


Communauté de secours:

founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 8 points 1 year ago (2 children)

Autant l'entreprise qui propose un 32h payées 35h je trouve ça bien, mais celle de 39h en 4 jours au lieu de 5 c'est juste nul. Grosso modo ton boss t'echange 4 soirées contre un jour de congé. Tu travailles autant payé autant mais c'est considéré comme du progrès social, je comprends pas

[–] [email protected] 7 points 1 year ago (1 children)

un 32h payées 35h

C'est la seule version valable

[–] [email protected] 3 points 1 year ago

C'est aussi celle qui a le moins de chance d'être appliquée.

[–] [email protected] 2 points 1 year ago (2 children)

39h/4j c'est loin d'être idéal mais peut être mieux que sur 5 jours, selon les préférences de chacun. Ça fait des journées de 10h mais des week-ends de 3 jours.

[–] [email protected] 5 points 1 year ago

Les journées à 10 heures, j'ose pas imaginer la non-productivité sur les fins de journées.

[–] [email protected] 4 points 1 year ago

Ça reste de l'optimisation d'emploi du temps et pas du progrès social. D'ailleurs l'employeur le dit bien: il a fait ça pour économiser du carburant principalement