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submitted 5 months ago by [email protected] to c/[email protected]
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[-] [email protected] 2 points 5 months ago

Tu en as d’autres exemples de grands groupes qui s’engagent à payer un salaire décent ?

On va pas leur donner une médaille non plus. Leur "paternalisme social" c'est pas grand chose au regard des richesses produites par les employé⋅es. Il faut aussi rappeler que les conditions de travail restent pénibles (horaires décalés, cadences pénibles et pressions des chefs), et Michelin a multiplié par trois les dividendes versés aux actionnaires depuis 2009.
Un des trucs qui manquent probablement dans leur assurance universelle, c'est une protection contre les plans de licenciement...

this post was submitted on 18 Apr 2024
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