Honnètement, ya eu d'autres moments comme celui-ci et je le ressens différement.
Snoopy
joined 1 year ago
MODERATOR OF
Si ça se trouve, c'est ça 😁
En tout cas, c'est un naufrage pour la droite qui est soit disant reconnu pour son sérieux budgetaire et je comprends meme pas d'où vient cette légende urbaine vu toutes les casseroles...ni meme pourquoi iels continuent de voter pour eux.
En tout cas, j'ai arreté de suivre ce feuilleton...
On mettra en place une commu non partagée partout pour en discuter mais pas maintenant. On y reviendra quand ce sera apaisé. :)
Là, je pense qu'on peut tout simplement s'arreter net, on arrete d'argumenter sur Meta.
Et on leur parle de chouquette à la crème, de la forêt, d'halloween, de chauve-souris qui mangent des bananes...c'est plus facile à dire qu'à faire mais si on s'y met tous et toutes ça peut rapidement mettre fin et on y reviendra plus tard. Enfin je crois. :)
Bonjour ! :)
Regarde le post sur meta ^^
Après, j'aimerai qu'on dévie tous le sujet et qu'on leur parle de chocolatine. On arrete d'argumenter et on leur parle du bon temps
Effectivement nommer les choses permet de developper les relations humaines : colérique, timide, indulgent, fier, ego...Pour developper les relations intergroupe, ça va aussi dépendre de sa taille.
Des petits groupes
Si le groupe contient 8 personnes comme le battement d'ailes en Corrèze, et qu'on contacte un autre groupe comme la Frenaie, Pivoine et bien ça se joue sur les relations amicale. Par exemple, c'est fictif, un tel connait telle personne et sont amis donc souvent iels partagent une bière ensemble, ça devient un terrain idée, de jeux entre eux.
Et ya pas besoin d'adjectif pour définir tout le groupe pcq on revient à quelque chose de plus humain, l'échange émotionnel est direct. On ne parle pas tellement du qroupe mais d'amis.
Et lors de ces échange on peut dire j'ai envie de créer une yourte ici. Est ce que tu pense que c'est possible ? Et là, cette graine germera et ce sera discuté plus tard en réunion, deviemdra un chantier pcq om avait envie de faire des truc emsemble, partager un moment, qu'on se connait...et ça se fait parce que ya eu une relation de confiance entre les 2 mais aussi au sein des 2 équipes.
Ça, c'est pour les petits groupes.
Des grands groupes
À présent, on passe à une échelle plus large. 30 personnes. C'est ce qui se passe lors du des évènements du Réseau REPAS dont le battement d'ailes en fait partie. Et de ce que je remarque, c'est qu'on voit emerger des structures pilotes qui vont guider ces 30 personnes et ces 30 personmes vont se subdiviser en petit groupe de 5 personnes.
De là, iels peuvent s'échanger des idées à 5, les passer à un autre groupe de 5 puis les relayer aux autres groupe avant d'être mise en commun. Aussi on revient à ce que je disais plus haut avec les relations amicales. À l'interrieur, ces petits groupes vont s'agglutiner avec d'autres par affinités et c'est l'ensemble de ces flux qui vont définir le dynamisme du groupe qui peut etre plombé par les frictions et se scinder en 2, se polariser.
D'autre plus nuancé qui va leur accorder une certaine agilité pour les décisions et varier ce curseur avec une ligne rouge par rapport à leur valeur. Genre est ce qu'on accepte l'argent des banques ?
Polarisé, plombé, agilité, agglutiné...là je crois qu'on voit émerger un vocabulaire propre au groupe et qui nous permette d'agir, améliorer, progresser...
Interessant, tu fais une fanfiction. Si tu veux, je peux te passer des documents personnel sur l'asso. C'est plutot privé mais peut-etre que ça pourrait t'aider
Excuses acceptées. En tout cas, ça ne justifiait pas leur reactions virulentes non plus. D'autres se sont posés, on prendra tout le temps qu'il faut.
D'un autre coté, ça peut être justement l'occasion de discuter avec eux, d'expliquer ce qui est problématique et de les amener à changer un peu.
Puis, ça fait un moment que c'est tranquille ici. :)
Et si vous avez d'autre idées, pour la petite fete, hésitez pas :)
Peut-etre effectivement, on peut élaborer un vocabulaire, adjectif spécifique au groupe au nisque de les enfermer dans une étiquette comme hétéro.
Si je prends le spectre de la sexualité : hétéro est restrictif. La dénomination cis-hétéro est restrictive et elle casse l'imaginaire, la créativité.
On peut très bien s'imaginer dans une relation avec un homme et une nette préférence pour les femmes, ou bien élargir le coupe entre plusieurs personnes ou désirer le sexe masculin sans forcément vouloir une relation avec un homme. Ou tout simplement une relation exclusive avec mariage ou non.
D'un autre coté, définir un groupe permettrait de plonger dedans et de faire ressortir des modèles et sur ce point tu connais très bien.
J'ai été dans des collectifs où l'argent était une contrainte, un pouvoir. D'autre non. Genre un gars qui achète tout et laisse le collectif faire ce qui veut, d'autres qui veulent absolument que le bail soit délaissé à une fondation, d'autre en SCI...
Dans des collectifs qui accueillaient le et la première venue. D'autres qui avaient un cadre strict élargie aux familles de chacan et chacune ou séparait complètement car le critère est la participation.
Ya une multiciplité de forme. De ce que j'en retient c'est qu'il y a 2 aspect primordiale à la survie du collectif :
- le rythme du travail. Ex : Tu ne fais pas de réunion qui te prend 1/2 journée chaque semaine quand t'es en maraichage. les contrainte de temps ne sont pas le meme en maraichage et accueil de public. Ça peut etre une source de tension si le rythme de travail est différent. Et c'est ce que j'ai vécu, ça me mettais dans une position difficile pcq yavait des urgences au jardin. Un collectif de jardinier, ça, ça marche.
- Séparer vie perso et collectif. Bcp craquent à cause de ça. Il faut sortir du collectif, ča permet de découvrir de nouvelles idées.
- Une culture commune. Quand on forme un collectif, on réunit des persomne qui partagent plus ou moin la meme vision donc on va parler de notre rapport à l'argent, à la société, de ce qui nous porte, de notre ligne rouge, de ce qu'on accepte de faire mais sans engagement...
Organique
L'organisation des sociétés humaines et leur échanges font partie de la Nature, du vivant. À une échelle microscopique/nanométrique, on a des flux, transport de marchandises, alimentations, décision, netoyage, protection...
À une échelle macro, sans forcément avoir un collectif, nous avons une société bioculturelle avec ses flux, et échanges de concepts, idées et aussi nettoyage (poubelle), protection (police, samté, armée...)
Oui, un collectif est organique et évolue au gré des envies de son noyau, les permanents qui peuvent etre guidée par une collégiale ou actionnaires. Puis iels vont tracter les cercles externes (bénévoles, voisin.e.s, institutions, jlailutin.e.s, consomateurices...) pour porter un projet définit entre permanants puis exposé au public.
Et c'est en perpétuel nouvement.
personalité du groupe
Pas évident. Je pense qu'un groupe est plutot définit par son mouvement décisionnel et ses actions. Autogestion, pyramidiale, consensus, conviviale, bienveillant, horrible, abrupte, timorée, lourd...
les mascottes
Effectivement, c'est peut etre ça qui manque. On a pas vraiment de modèles mentaux pour les groupes mais on peut leur créer des avatars/mascotte avec une personalité pour créer une association entre le collectif, l'entreprise et nous, le public. Une antropophisation (mot inventé ?)
Genre les dessins de David Revoy pour framasoft sont très parlant. Peertube, c'est pas un poulpe, c'est très froid. Ou encore, quand on va au supermarché, et qu'on achète un produit alimentaire. Parfois, on retrouve une photo du paysan alors que bon, ya surement de grosses machines derrières. M'es avis que ça se vend mieux qu'écrire Nestlé ou Collectif du Larzac.
On est bien non ? 😁
Sinon vous préfèrrez dire une chatte ou un chat ? Par exemple : «Suzie a une chatte noire.»
Apparement ça fonctionne mieux que la caféine pour empecher de dormir. Dommage on a faillit avoir un président de l'AN communiste 🙂
Je me sens plutot blasé cependant je constate aussi une évolution probablement due au contexte, groupe.
On pourrait trouver cela normal du fait que ça les a mis en colère, qu'iels sentent provoqué et qu'il ya une barrière culturelle et du langage. Et iels ont le droit.
La première chose qui me vient en tête, c'est que ça ne picotait pas avant mais voilà, ça vous/nous met dans une situation parallèle.