Bräuchte mal ein paar Rahmenbedingungen:
Alter, Beruf, Berufserfahrung, Teil/Vollzeit und Größe deines Arbeitgebers.
Ansonsten kann ich hier nur raten.
this post was submitted on 23 Jun 2023
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Arbeitsleben
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Hier könnt ihr über alles diskutieren, was das berufliche Leben betrifft.
Nehme ich den Job als Tierpfleger in Ulm an oder doch lieber den als Förster in Lüneburg? Wie ist mein Arbeitszeugnis zu verstehen? Wie gehe ich mit dem nervigen Kollegen (m/w/d) aus der Buchhaltung um? Ist der Obstkorb, den es jeden Mittwoch zum Kickerturnier nach 18 Uhr gibt, wirklich Benefit genug?
founded 1 year ago
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Hier die Infos:
26, Fachinformatiker Systemintegration, 3 Jahre Ausbildung un 3,5 Jahre im Betrieb soweit, Vollzeit, ~600 MA Weltweit
Danke im Voraus!
Ich meine FISI lag vor 3,5 Jahren durchaus bei durchschnittlich 30k - 36k Einstiegsgehalt, aber mit der Berufserfahrung solltest du jetzt allemal mehr rausholen können, wie du ja gemerkt hast.
Schau mal hier rein, da gibt es ordentlich Kontext (Region, Erfahrung, Tätigkeitsfelder etc) zu wenn auch einzelnen Gehaltswerten:
https://www.fachinformatiker.de/topic/114321-wie-viel-verdient-ihr/page/35
Danke dafür, da ist echt viel Info in dem Thread, das bestätigt mein Gedanken, dass ich viel zu wenig verdiene, wenn andere mit 3-4 Jahre mehr das doppelte und fast dreifache verdienen wie ich.
Bewerbungen rausschicken und ausprobieren.
Bin gerade dabei...
Werden bei der HR die Alarmglocken läuten, wenn ich einen Arbeitszeugnis anfordere? Eigentlich macht man das doch nur am Ende der Ausbildung oder des Arbeitsverhältnis, oder?
Informiere dich doch mal bzgl. Zwischenzeugnis. Andere Abteilung, andere Aufgabe, anderer Chef wären berechtigte Interessen, auch ohne Alarmglocken. Ansonsten: Lieber erstmal ohne Zwischenzeugnis probieren. Bewerbungen und Vorstellungsgespräche kann man auch einfach mal üben. Du hast ja keinen Druck durch deine Festanstellung.
FISI wird zwar bei meinem Arbeitgeber gerade eher wenig gesucht (eher FIAE), aber unter 40k macht den Job bei uns derzeit niemand - sind aber auch tarifgebunden. Das wäre auch mein Tipp an der Stelle: Such dir einen AG mit Tarif (und dann sorg dafür, dass die Tarifbindung auch bestehen bleibt ;))
Aber sowohl das, als auch überhaupt eine besser bezahlte Stelle zu finden hängt erstmal davon ab, ob in deiner Nähe überhaupt was angeboten wird (oder der AG was remote anbieten kann; bei uns fährt kaum jemand mehr regelmäßig in den Betrieb).