this post was submitted on 02 Feb 2024

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ich_iel

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Die offizielle Zweigstelle von ich_iel im Fediversum.

Alle Pfosten müssen den Titel 'ich_iel' haben, der Unterstrich darf durch ein beliebiges Symbol oder Bildschriftzeichen ersetzt werden. Ihr dürft euch frei entfalten!

📱 Empfohlene Schlaufon-Applikationen für Lassmich

Befreundete Kommunen:

Regeln:

1. Seid nett zueinander

Diskriminierung anderer Benutzer, Beleidigungen und Provokationen sind verboten.

2. Pfosten müssen den Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' haben

Nur Pfosten mit dem Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' sind zugelassen. Alle anderen werden automatisch entfernt.

Unterstrich oder Abstand dürfen durch ein beliebiges Textsymbol oder bis zu drei beliebige Emojis ersetzt werden.

3. Keine Hochwähl-Maimais oder (Eigen)werbung

Alle Pfosten, die um Hochwählis bitten oder Werbung beinhalten werden entfernt. Hiermit ist auch Eigenwerbung gemeint, z.b. für andere Gemeinschaften.

4. Keine Bildschirmschüsse von Unterhaltungen

Alle Pfosten, die Bildschirmschüsse von Unterhaltungen, wie beispielsweise aus WasistApplikaton oder Zwietracht zeigen, sind nicht erlaubt. Hierzu zählen auch Unterhaltungen mit KIs.

5. Keine kantigen Beiträge oder Meta-Beiträge

ich_iel ist kein kantiges Maimai-Brett. Meta-Beiträge, insbesondere über gelöschte oder gesperrte Beiträge, sind nicht erlaubt.

6. Keine Überfälle

Wer einen Überfall auf eine andere Gemeinschaft plant, muss diesen zuerst mit den Mods abklären. Brigadieren ist strengstens verboten.

7. Keine Ü40-Maimais

Maimais, die es bereits in die WasistApplikation-Familienplauderei geschafft haben oder von Rüdiger beim letzten Stammtisch herumgezeigt wurden, sind besser auf /c/ichbin40undlustig aufgehoben.

8. ich_iel ist eine humoristische Plattform

Alle Pfosten auf ich_iel müssen humorvoll gestaltet sein. Humor ist subjektiv, aber ein Pfosten muss zumindest einen humoristischen Anspruch haben. Die Atmosphäre auf ich_iel soll humorvoll und locker gehalten werden.

9. Keine Polemik, keine Köderbeiträge, keine Falschmeldungen

Beiträge, die wegen Polemik negativ auffallen, sind nicht gestattet. Desweiteren sind Pfosten nicht gestattet, die primär Empörung, Aufregung, Wut o.Ä. über ein (insbesonders, aber nicht nur) politisches Thema hervorrufen sollen. Die Verbreitung von Falschmeldungen ist bei uns nicht erlaubt.

Bitte beachtet auch die Regeln von Feddit.de

founded 1 year ago

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103

ich🫰iel (feddit.de)

submitted 9 months ago* (last edited 9 months ago) by [email protected] to c/[email protected]

20 comments fedilink hide all child comments

Ent-Behaupter: Ich kenne niemanden, dem das so passiert ist.

Maimai-Transkription: Mantarochen diskutiert mit Patrick aus Spongebob Schwammkopf.

[Paneel 1:] Mantarochen in Rolle eines Arbeitnehmers: „Das ist mein Arbeitsvertrag.“

[Paneel 2:] Patrick in Rolle einer Personalabteilung: „Jupp.“

[Paneel 3:] Mantarochen: „Hier steht, ich arbeite 160 Stunden für 3500 Euro.“

[Paneel 4:] Patrick: „Jupp.“

[Paneel 5:] Mantarochen: „Jemand, der mehr arbeitet, sollte auch mehr Lohn bekommen.“

[Paneel 6:] Patrick: „Da sehe ich nichts Falsches dran.”

[Paneel 7:] Mantarochen: „Ich habe 200 Stunden gearbeitet.”

[Paneel 8:] Patrick: „Jupp“

[Paneel 9:] Mantarochen: „Wo sind meine 875 Euro?”

[Paneel 10:] Patrick: „40 Überstunden sind inklusive.”

all 22 comments

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[–] [email protected] 61 points 9 months ago (1 children)

Leute, es ist Arbeitskräftemangel. Unterschreibt nicht solche Verträge und wenn ihr drin steckt, dann arbeitet halt nur 40h. Wenn was liegen bleibt, ist das nicht euer Problem.

Schlimmstenfalls wird einseitig die 35h Woche ausgerufen, bis das Stundenkonto wieder passt.

[–] [email protected] 22 points 9 months ago* (last edited 9 months ago) (3 children)

*Lacht in Angeboten mit 35 Stunden-Woche, 100% home office und 14 Monatsgehältern

Leute, ohne Witz, wenn Ihr nicht voll zufrieden seid, schreibt jetzt mal ein paar Bewerbungen. Ich hüpf grad von einem Vorstellungsgespräch zum nächsten und die Personaler benehmen sich als würden sie sich bei mir bewerben.

[–] [email protected] 14 points 9 months ago

In den nächsten 15 Jahren gehen 12,9 Mio. Menschen in Rente, das wird noch krasser werden als es jetzt schon ist und so einige Firmen werden auch dichtmachen müssen, wenn die Politik ihre Abneigungshaltung gegenüber ausländischen Fachkräften nicht radikal ändert.

[–] [email protected] 4 points 9 months ago (1 children)

Lacht in kein Ausbildung und 0% Erfahrung im Buero.

[–] [email protected] 4 points 9 months ago (1 children)

Mach eine Ausbildung zum Lokführer.

[–] [email protected] 3 points 9 months ago (1 children)

Oder als Solartechniker / Heizungsinstallateur

[–] [email protected] 1 points 9 months ago (1 children)

Wo muss ich mich mit was dafür bewerben?

[–] [email protected] 3 points 9 months ago

Auf Stellen als IT-Sysadmin bei Firmen mit Tarifvertrag, mit ein paar Jahren Berufserfahrung als IT Support und -Techniker (kein relevanter Berufsabschluss).

[–] [email protected] 33 points 9 months ago* (last edited 9 months ago)

Passend zu diesem Thema die Lyrik von Deichkind:

Fleißig Überstunden, ganz normal!

Unbezahlt, scheiß egal, keine Wahl! Bück dich hoch

[–] [email protected] 21 points 9 months ago (1 children)

Das klingt, als würden die Überstunden im Arbeitsvertrag drinstehen.

[–] [email protected] 8 points 9 months ago

Jepp, so klingt das.

[–] [email protected] 16 points 9 months ago

Deshalb liest man sich Arbeitsverträge genau durch, bevor man sie unterschreibt und wenn man unter Druck gesetzt wird sie schnell zu unterschreiben, nimmt man schnell Reißaus.

[–] [email protected] 11 points 9 months ago (2 children)

Ich hab schon mal einen Arbeitsvertrag gehabt, laut dem 10 Überstunden als inkludiert galten, aber 40 sind ein bisschen extrem.

[–] [email protected] 16 points 9 months ago* (last edited 9 months ago) (2 children)

40 sind auch gar nicht (mehr) zulässig. 10 ist mittlerweile durch Gerichtsentscheid als Maximum etabliert.

Edit:

einhaltet der Arbeitsvertrag eine Vereinbarung, die besagt, dass Mehrarbeit pauschal mit dem Gehalt oder Lohn abgegolten sind, ist diese laut § 307 Absatz 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) unwirksam.

https://www.arbeitsrechte.de/ueberstundenregelung/#hier

[–] [email protected] 4 points 9 months ago

Witzig. Mein alter arbeigeber (ne Kommune) hatte das sogar drin stehen. Hätt net gedacht, dass das nicht zulässig ist. Good to know though.

[–] [email protected] 3 points 9 months ago (1 children)

Ich meine, vor vielen Jahren mal gelesen zu haben, dass das bei sehr hohen Gehältern, so ab 70000 pro Jahr, auch unbegrenzt sein kann.

[–] [email protected] 3 points 9 months ago (1 children)

Meinst du das?

Das BAG hat in einem seiner Urteile festgehalten, dass leitende Angestellte, die mehr als 71.400 Euro (Westdeutschland) bzw. 60.000 Euro (Ostdeutschland) verdienen, nicht pauschal einen Vergütungsanspruch geltend machen können (BAG, Az. 5 AZR 765/10).

https://www.arbeitsrechte.de/ueberstundenregelung

[–] [email protected] 1 points 9 months ago (1 children)

Nur leitende Angestellte?

[–] [email protected] 1 points 9 months ago

Scheinbar. Für leitende Angestellte gelten die üblichen Arbeitszeitgesetze ja ohnehin nicht.

[–] [email protected] 2 points 9 months ago

5 hier