J'ai eu une réponse à cette offre d'emploi trois mois après l'envoi de mon mail de candidature, ce qui m'a fait penser qu'ils avaient déjà trouvé quelqu'un pour le poste, et que cette personne était partie entre temps. Soit, on convient d'un premier entretien en visio qui sera assez classique sauf pour un détail : lors de la mention du salaire que je vise on me parle des "avantages" qui sont en fait... juste la loi : tickets resto, prise en charge du transport, etc

On me demande un test technique, c'est devenu la norme mais je n'aime pas du tout la méthode, quoiqu'il en soit je le complète et on me demande un entretien à leur siège 10 minutes après que j'ai envoyé le mail, je me dis qu'ils ont pas pu évaluer ce que j'ai produit en si peu de temps et qu'ils ont un peu l'air désespéré (en restant humble j'ai quand même un très bon profil pour ce poste spécifiquement)

Vient l'entretien en personne, où je parlerai peut être 10 minutes, et le reste de l'heure sera accaparée par le.la patron.ne pour me donner des détails techniques de leur fonctionnement, dont je ne retiendrai qu'une chose : cette entreprise est gérée par deux personnes, et la hiérarchie est intégralement verticale, tout, dans les moindres détails les moindres tâches, passe par ces deux personnes qui sont à distance dans le second siège de l'entreprise, hors France métropolitaine.

Mon erreur monumentale : je ne me renseigne pas sur les conditions de travail, le poste mentionne temps plein donc j'assume que c'est un 35h avec heures sup, c'est un détail qui reviendra plus tard.

Quoiqu'il en soit, à la fin de l'entretien on me confirme que je suis pris, et que l'on m'enverra la promesse d'embauche la semaine suivante, pour commencer au début du prochain mois. Super nouvelle ? Attendez la suite les prochains jours 😝